Hvorfor er det så svært at skabe succesfulde lederteams?

Lad os gå i samme retning

Det er hørt før. Graden af succes varierer meget fra lederteam til lederteam i både mindre og større organisationer. Men hvorfor egentlig? Et af svarene kan være, at der findes alt for mange lederteams, som mere ligner et bofællesskab end et ægte lederteam. Som del af et lederteam er du enten med i et lederbofællesskab eller et lederteam. Succesraten af din ledelsesform – og dermed de resultater, du og resten af organisationen skaber, afhænger af, hvilken boform, du har valgt.

(Læs som PDF)

Læs mere

Uden teamarbejde ingen kompetence-udvikling

Det konstante pres fra omverden medfører store forandringer hos den enkelte medarbejder. Håndteringen af forandringerne kræver nye kompetencer, der skal læres og integreres i medarbejderes team så hurtigt som muligt. Ingen kan lære noget alene, så det er gennem excellent teamwork, at medarbejderne træner deres nye kompetencer. Dette kræver excellente teams, der har et stærkt sammenhold og samspil. Uden dit stærke team, vil du have særdeles vanskeligt at lære de kompetencer, der skal bære dig og dit team gennem forandringerne.

Læs også om: Forandre og Teamarbejde